廉政案例宣導：抑留差旅費、查緝獎金
- 發布日期：
- 最後更新日期：110-02-03
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【案情概述】
A 為甲縣政府違章建築拆除隊隊長，為依據法令從事公務之公務員，明知拆除隊隊員報支之差旅費，為其職務上應發之款項，因拆除隊原有之公基金短缺，竟意圖使自己及拆除隊隊員原有之公基金得利之概括犯意，於拆除隊出納人員領得差旅費現款後，凡隊員報支金額逾 1,000 元者，即抑留該差旅費之一成。
又 A 另將該拆除隊參與非法油品查緝，經主管機關予以處罰，而可得之查緝獎金，於拆除隊出納人員領回該獎金後，抑留之。A 竟未依「違法經營石油案件檢舉人及查緝人員獎勵辦法」之規定，核發參與查緝之隊員，並將前揭抑留未發之差旅費、非法油品查緝獎金寄託於以其個人名義開設之郵局帳戶，作為該拆除隊之公基金。嗣因甲縣政府政風室接獲檢舉，而循線查知上情。
【所犯法條】
A明知上開差旅費及獎金，為其職務上應發之款項，竟意圖使自己及拆除隊隊員原有之公基金得利之概括犯意，抑留差旅費及獎金之行為，觸犯貪污治罪條例第6條第1項第1款「抑留不發職務上應發之財物罪」。
【處罰規定】
有下列行為之一者，處 5 年以上有期徒刑，得併科新臺幣 3千萬元以下罰金。（貪污治罪條例第 6 條第 1 項第 1 至 3 款）
1.意圖得利，抑留不發職務上應發之財物者。
2.募集款項或徵用土地、財物，從中舞弊者。
3.竊取或侵占職務上持有之非公用私有器材、財物者。
前項第一款至第三款之未遂犯罰之。（同條第 2 項）。
【重點說明】
「抑留不發」係指行為人對於職務上應即時發給之財物，無故抑留遲不發給而言。但如捏稱已發，實際上以變更「持有」之意思而為「所有」之意思，將應發給之財物歸入私囊之行為，則屬侵占。